学習および能力開発の管理 ETMG

組織により必要とされる専門的、ビジネス、技術的なスキルを開発するために、学習と能力開発のプロセス(学習管理システムを含む)の提供。

学習および能力開発の管理: Level 7

組織のニーズが戦略および戦術のレベルの両方を満たし、組織のための学習および能力開発戦略を策定と監督。

学習および能力開発の管理: Level 6

ビジネスニーズに沿って、スタッフのスキルを成長させるために必要な学習および能力開発プログラムと提供の仕組みを決定する。組織内の個人に適用される適切な認定および資格取得パスを特定する。学習の成果の評価を行う。所属する組織の戦略的な目標を考慮し、すべての学習の育成状況と提供を管理する。

学習および能力開発の管理: Level 5

学習および開発の提供を管理し、リソース利用の最適化を確認する。学習および能力開発カタログを保守、発行および促進する。コースが最新かつ認定されていることを適宜確認する。必要に応じ、学習および能力開発プロバイダと施設およびスケジュールを調整する。

学習および能力開発の管理: Level 4

学習および能力開発カタログの作成と保守に寄与する。学習イベントを予約、調整する。証明および認定の取得を含め、トレーニング記録を更新、管理する。

学習および能力開発の管理: Level 3

教育訓練の記録とカタログの保守および更新に貢献する。