パフォーマンス管理 PEMT

能力の決定、チームへの統合、タスクの割り当て、指示、サポート、誘導、動機付けおよびパフォーマンス管理を含め、人材のパフォーマンスの最適化。

パフォーマンス管理: レベル 4

パフォーマンス管理: レベル 5

パフォーマンス管理: レベル 6