Gestione dello sviluppo e dell’apprendimento ETMG

Contribuisce alla manutenzione e agli aggiornamenti dei record di formazione e del catalogo di formazione.

Contribuisce allo sviluppo e alla manutenzione di un catalogo di risorse di apprendimento e sviluppo. Prenota e organizza gli eventi di apprendimento. Aggiorna e controlla i record della formazione, compreso l’ottenimento di certificati e accrediti.

Gestisce la fornitura di apprendimento e sviluppo, assicurando l’utilizzo ottimale delle risorse. Gestisce, pubblicizza e promuove il catalogo dell’apprendimento e le attività di sviluppo. Assicura che i corsi siano aggiornati e accreditati (se richiesto). Organizza le strutture e i programmi con i fornitori di apprendimento e sviluppo nella maniera appropriata.

Determina il programma di apprendimento e sviluppo e i meccanismi di consegna necessari per la crescita delle abilità del personale in linea con le esigenze aziendali. Identifica i percorsi appropriati di accreditamento e qualifica, applicabili alle persone all’interno dell’organizzazione. Valuta i risultati dell’apprendimento. Gestisce lo sviluppo e la fornitura di tutto l’apprendimento, tenendo conto dei fini strategici dell’organizzazione datrice di lavoro.

Sviluppa e controlla la strategia di apprendimento e sviluppo per l’organizzazione, assicurando che le esigenze dell’organizzazione siano soddisfatte, a livello sia strategico sia tattico.