Livelli di responsabilità: Livello 2

Autonomia

Lavora sotto indicazioni di routine. Utilizza una limitata discrezione nella risoluzione di problemi o richieste. Lavora senza un frequente riferimento ad altri.

Influenza

Interagisce con i colleghi immediati e può influenzarli. Può avere qualche contatto esterno con clienti, fornitori e partner. Può avere più influenza nel suo dominio. Consapevole dell’esigenza di collaborare con il team e di rappresentare le esigenze degli utenti/dei clienti.

Complessità

Svolge una gamma di attività di lavoro in vari ambienti. Può contribuire alla risoluzione di problemi di routine.

Conoscenza

Dimostra l’applicazione di conoscenze generiche essenziali che di solito si trovano negli ambiti di conoscenza del settore. Ha guadagnato una conoscenza di base del dominio. Assorbe nuove informazioni quando sono presentate sistematicamente e le applica con efficacia.

Abilità aziendali

Ha abilità di comunicazione sufficienti per un dialogo efficace con clienti, fornitori e partner.

È in grado di lavorare in team. È in grado di pianificare, programmare e monitorare il proprio lavoro entro orizzonti temporali limitati. Dimostra un approccio al lavoro razionale e organizzato.

Comprende e utilizza metodi, strumenti e applicazioni appropriati.

Identifica e negozia le proprie opportunità di sviluppo.

È completamente consapevole delle procedure essenziali di sicurezza organizzativa che ci si aspetta dai singoli.