Gestion des Formations et du Développement ETMG

Contribue à l’entretien à la mise à jour des dossiers de formations et catalogues des formations.

Contribue au développement et à la mise à jour du catalogue de ressources de formation et de développement. Réserve et organise les activités de formation. Met à jour et contrôle les dossiers de formation, y compris la réalisation de certificats et accréditations.

Gère la fourniture de la formation et du développement, assurant une utilisation optimale des ressources. Tient à jour, publie et promeut le catalogue d’activités de formation et de développement. Veille à ce que les cours soient à jour et agréés (au besoin). Organise les aménagements et horaires avec les fournisseurs de formations et de développements selon besoins.

Détermine le programme de formation et de développement et les mécanismes de fourniture nécessaires pour accroitre les compétences du personnel en ligne avec les besoins de l’entreprise. Identifie les routes d’accréditation et de qualification appropriés disponibles aux individus au sein de l’organisation. Évalue les résultats de formation et de développement. Gère le développement et la mise à disposition de toutes les formations, tenant compte des objectifs stratégiques de l’organisation employeuse.

Développe et contrôle la stratégie de formation et de développement pour l’organisation, assurant que les besoins de l’organisation sont satisfaits, tant au niveau stratégique et tactique.