Le cadre mondial des aptitudes et des compétences pour le monde numérique

Méthodes et outils METL

La définition, adaptation, mise en œuvre, évaluation, mesure, automatisation et amélioration des méthodes et des outils pour faciliter la planification, le développement, les tests, l’exploitation, la gestion et la maintenance des systèmes. Le veille à ce que les méthodes et les outils soient adoptés et utilisés efficacement dans l’ensemble de l’organisation.

Niveaux

Définis aux niveaux suivants : 3 4 5 6

Méthodes et outils: Niveaux 1-2

Cette compétence n'est pas typiquement observée lorsqu'on travaille à ces niveaux de responsabilité.

Méthodes et outils: Niveau 3

Facilite l’utilisation des outils et méthode existants. Configure les méthodes et des outils dans un contexte connu. Crée et met à jour la documentation des méthodes et outils.

Méthodes et outils: Niveau 4

Fournit des conseils et orientation pour faciliter l’adoption de méthodes et outils et le respect des politiques et des normes. Adapte les processus conformément aux normes en vigueur et l’évaluation des méthodes et outils. Révise et améliore l’utilisation et l’application des méthodes et outils.

Méthodes et outils: Niveau 5

Fournit des conseils, conseils et expertise pour promouvoir l’adoption de méthodes, outils et le respect des politiques et normes. Évalue et sélectionne des méthodes et outils appropriées conformément aux normes et politiques de vigueur. Implements méthodes et outils aux niveaux programme, projet et équipe y compris la sélection et adaptation conforme aux normes de vigueur. Gère les revues des avantages et valeurs des méthodes et outils. Identifie et recommande des améliorations. Contribue aux politiques normes et directives organisationnelles pour les méthodes et outils.

Méthodes et outils: Niveau 6

Élabore les politiques, normes et directives organisationnelles pour les méthodes et outils. Définit la direction et conduit l’introduction et l’utilisation de techniques, méthodologies et outils pour répondre aux exigences commerciales globales, garantissant la cohérence dans l’ensemble des groupes d’utilisateurs. Dirige le développement des capacités organisationnelles des méthodes et outils (y compris l’automatisation) afin d’assurer l’adoption et le respect des politiques et des normes.

Méthodes et outils: Niveau 7

Cette compétence n'est pas typiquement observée lorsqu'on travaille à ce niveau de responsabilité.