Le cadre mondial des aptitudes et des compétences pour le monde numérique

Gestion des Formations et du Développement ETMG

La mise à disposition de processus de formation et de développement (y compris les systèmes de gestion de l’étude) afin de développer les compétences professionnelles, commerciales et/ou techniques requises par l’organisation.

Niveaux

Définis aux niveaux suivants : 3 4 5 6 7

Gestion des Formations et du Développement: Niveaux 1-2

Cette compétence n'est pas typiquement observée lorsqu'on travaille à ces niveaux de responsabilité.

Gestion des Formations et du Développement: Niveau 3

Contribue à l’entretien à la mise à jour des dossiers de formations et catalogues des formations.

Gestion des Formations et du Développement: Niveau 4

Contribue au développement et à la mise à jour du catalogue de ressources de formation et de développement. Réserve et organise les activités de formation. Met à jour et contrôle les dossiers de formation, y compris la réalisation de certificats et accréditations.

Gestion des Formations et du Développement: Niveau 5

Gère la fourniture de la formation et du développement, assurant une utilisation optimale des ressources. Tient à jour, publie et promeut le catalogue d’activités de formation et de développement. Veille à ce que les cours soient à jour et agréés (au besoin). Organise les aménagements et horaires avec les fournisseurs de formations et de développements selon besoins.

Gestion des Formations et du Développement: Niveau 6

Détermine le programme de formation et de développement et les mécanismes de fourniture nécessaires pour accroitre les compétences du personnel en ligne avec les besoins de l’entreprise. Identifie les routes d’accréditation et de qualification appropriés disponibles aux individus au sein de l’organisation. Évalue les résultats de formation et de développement. Gère le développement et la mise à disposition de toutes les formations, tenant compte des objectifs stratégiques de l’organisation employeuse.

Gestion des Formations et du Développement: Niveau 7

Développe et contrôle la stratégie de formation et de développement pour l’organisation, assurant que les besoins de l’organisation sont satisfaits, tant au niveau stratégique et tactique.