Le cadre mondial des compétences et des compétences pour le monde numérique

Conception de systèmes DESN

Conception de systèmes répondant aux exigences spécifiées, compatibles avec les architectures convenues et conformes aux normes de l’entreprise, dans les limites de performance et de faisabilité. Identification et interprétation des concepts pour créer une base pour la construction et la vérification des systèmes. Conception ou sélection des composants. Développement d’un ensemble complet de modèles, propriétés ou caractéristiques détaillés décrits sous une forme permettant leur mise en œuvre. Adoption et adaptation de modèles de cycle de vie pour la conception de systèmes basés sur le contexte du travail, et sélection d’une approche prédictive (axée sur le plan) ou adaptative (itérative/agile).

Niveaux

Définis aux niveaux suivants : 4 5 6

Conception de systèmes: Niveaux 1-3

Cette compétence n’est généralement pas observée lorsque l’on travaille à ces niveaux de responsabilité.

Conception de systèmes: Niveau ${niveau}

Conçoit des composants à l’aide de techniques de modélisation appropriées en conformité avec les architectures, normes de conception, modèles et méthodologies convenus. Identifie et évalue les options et les compromis liés à la conception. Crée plusieurs vues de conception de l’architecture pour répondre aux préoccupations des différentes parties intéressées et pour satisfaire les exigences tant fonctionnelles que non-fonctionnelles. Crée la modélisation, la simulation ou le prototype du comportement des composants de systèmes proposés pour obtenir l’accord des parties intéressées. Produit des spécifications détaillées de conception pour former la base pour la construction des systèmes. Passe en revue, vérifie et améliore ses propres conceptions par rapport aux spécifications.

Conception de systèmes: Niveau ${niveau}

Adopte et adapte les méthodes, outils et techniques de conception de systèmes appropriés, en sélectionnant une approche prédictive (axée sur le plan) ou adaptative (itérative/agile), et veille à leur bonne application. Conçoit des systèmes de grande taille ou complexes. Effectue des analyses d’impact sur les options et les compromis pour la conception de grands systèmes. Fait des recommandations, et évalue et gère les risques associés. Examine les conceptions de systèmes des autres pour assurer la sélection de la technologie qui convient, l’utilisation efficace des ressources et l’intégration de plusieurs systèmes et technologies. Veille à ce que la conception du système concilie les exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles. Contribue au développement de politiques et normes de conception de systèmes et de sélection des composants de l’architecture.

Conception de systèmes: Niveau ${niveau}

Élabore les politiques, normes, directives et méthodes organisationnelles pour la conception de systèmes. Défend l’importance et la valeur des principes de conception des systèmes et la sélection de modèles de cycle de vie appropriés, que ce soit dans une approche prédictive (axée sur le plan) ou plus adaptative (itérative/agile). Dirige l’adoption et le respect des politiques, normes, stratégies et architectures pertinentes. Dirige les activités de conception de systèmes pour les programmes de développement de systèmes stratégiques, importants et complexes. Élabore des stratégies de mise en œuvre et d’approvisionnement efficaces, compatibles avec les exigences, architectures et contraintes de performance et de faisabilité spécifiées. Invente des systèmes nécessitant l’introduction de nouvelles technologies ou utilisations dans les technologies existantes.

Conception de systèmes: Niveau ${niveau}

Cette compétence n’est généralement pas observée lorsque l’on travaille à ce niveau de responsabilité.