Le cadre mondial des compétences et des compétences pour le monde numérique

Portage/configuration logicielle PORT

Configuration et intégration des logiciels dans des plateformes/environnements logiciels nouveaux ou existants.

Niveaux

Définis aux niveaux suivants : 3 4 5 6

Portage/configuration logicielle: Niveaux 1-2

Cette compétence n’est généralement pas observée lorsque l’on travaille à ces niveaux de responsabilité.

Portage/configuration logicielle: Niveau ${niveau}

Participe à la configuration du matériel et des logiciels et des tests système de versions spécifiques à une plateforme d’un ou plusieurs produits logiciels. Documente les défaillances, implémente les corrections et re-teste par rapport aux normes convenues.

Portage/configuration logicielle: Niveau ${niveau}

Configure les logiciels et les équipements et teste des versions spécifiques à la plateforme d’un ou plusieurs produits logiciel. Rapporte les résultats des tests et identifie les améliorations possibles au processus et aux produits logiciels selon les normes et conceptions convenues.

Portage/configuration logicielle: Niveau ${niveau}

Dirige une équipe, en lui fournissant son expertise technique en matière de tests systèmes de produits logiciels en versions spécifiques à diverses plateformes. Fournit des consignes d’expert pour soutenir les tests systèmes et les fonctions d’assurance qualité et contribuer, ainsi, à améliorer les procédures.

Portage/configuration logicielle: Niveau ${niveau}

Assure la disponibilité du matériel, des logiciels et des ressources pour les tests systèmes de versions spécifiques à une plateforme d’un ou plusieurs produits logiciels. Définit les configurations requises pour les tests, conformément aux normes convenues. Évalue les nouveaux développements dans l’organisation et l’industrie et conseille la haute direction sur la croissance potentielle, les problématiques et les besoins en ressources. Assure le respect des normes et des bonnes pratiques convenues.

Portage/configuration logicielle: Niveau ${niveau}

Cette compétence n’est généralement pas observée lorsque l’on travaille à ce niveau de responsabilité.