Innovación INOV
La capacidad de identificar, priorizar, incubar y explotar las oportunidades proporcionadas por las tecnologías de información, de comunicación y digitales. Desarrollar e implementar procesos, herramientas e infraestructuras para soportar la innovación. Involucrar comunidades internas y externas, empleados, socios comerciales, clientes, usuarios y otros interesados en el proceso de innovación. Proporcionar gobierno y monitoreo a, y reporte sobre, el proceso de innovación.
Niveles de responsabilidad para esta habilidad
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Innovación: Niveles 1-4
Por lo general, esta habilidad no se observa ni se practica en estos niveles de responsabilidad y rendición de cuentas.
Innovación: Nivel 5
Gestiona la cartera de innovación y ejecuta procesos de innovación. Desarrolla, evoluciona y adapta herramientas, procesos e infraestructuras de innovación para impulsar el proceso de innovación. Identifica recursos y capacidades necesarios para soportar la innovación. Alienta y motiva a comunidades, equipos e individuos de innovación a compartir ideas creativas y aprender de los fracasos. Gestiona y facilita la comunicación y el flujo abierto de ideas creativas entre los interesados y la creación de redes y comunidades de innovación.
Innovación: Nivel 6
Obtiene el compromiso organizacional con la innovación. Desarrolla capacidades organizacionales para impulsar la innovación. Lidera y planifica el desarrollo de capacidades de innovación y la implementación de procesos, herramientas y marcos de innovación. Lidera la comunicación y un flujo abierto de ideas creativas entre los interesados y el establecimiento de redes y comunidades de innovación.
Innovación: Nivel 7
Lidera el desarrollo de una cultura que fomenta la innovación, la toma de riesgos y la colaboración. Incorpora los procesos de innovación a través de las unidades de negocio y vincula la ejecución de la estrategia con la innovación. Alinea objetivos, medidas y recompensas organizacionales e individuales, con la innovación.