Levels of responsibility: Nivel 5

Autonomía

Trabaja bajo la dirección general. A menudo empieza el trabajo por iniciativa propia. Es totalmente responsable de cumplir los objetivos técnicos y/o de proyecto/supervisión asignados. Determina metas y desempeña un papel significativo en la asignación de tareas y/o responsabilidades.

Influencia

Influye en la organización, los clientes, los proveedores, los socios y los pares sobre la contribución propia a la especialidad. Construye relaciones empresariales adecuadas y eficaces. Toma decisiones que influyen en el éxito del trabajo asignado, es decir, en los resultados, los plazos y el presupuesto. Lidera la colaboración usuario / cliente en todas las etapas del trabajo. Asegura que las necesidades de los usuarios se cumplan consistentemente a través de cada etapa de trabajo

Complejidad

Realiza una amplia y variada gama de actividades laborales profesionales y/o de complejidad técnica. Lleva a cabo el trabajo, que requiere la aplicación de principios fundamentales en una amplia y, a menudo, impredecible variedad de contextos. Comprende la relación entre la propia especialización y los requisitos más amplios del cliente/la organización.

Habilidades empresariales