Levels of responsibility:

الاستقلالية

يعمل تحت إشراف. يفكر ببعض العقلانية. من المنتظر منه طلب الإرشاد في المواقف غير المتوقعة.

التأثير

تأثير محدود. قد يعمل وحده أو يتعامل مع الزملاء المباشرين.

Complexity

يقوم بالأنشطة المعتادة في بيئة مهيكلة. يحتاج إلى المساعدة لحل المشكلات غير المتوقعة.

مهارات العمل