Профессиональное развитие PDSV

Содействует профессиональному развитию людей, включая инициирование, мониторинг, анализ и подтверждение планов обучения и развития в соответствии с требованиями организации или бизнеса. Консультирует участников по всем важным аспектам их постоянного профессионального развития. Определяет соответствующие ресурсы для обучения/развития. Обеспечивает связь с внутренними и внешними провайдерами обучения. Проводит оценку выгод постоянного профессионального развития.

Профессиональное развитие: Level 4

Поддерживает структуру навыков или информацию о доступе к стандартным структурам. Консультирует по требуемым результатам для обучения или развития на основе знания структур навыков и потребностей в развитии организации. Помогает практикующим специалистам в процессе создания планов развития на основе заявленных результатов. Проверяет записи с подтверждениями практикующих специалистов о постоянном профессиональном развитии, обеспечивая регистрацию достижений и расширенных возможностей и связывает их с заявленными результатами.

Профессиональное развитие: Level 5

Определяет требуемые результаты для обучения или развития, исходя из стратегий обучения, необходимых для организационного развития, и согласованных путей карьерного роста. Руководит назначением практикующих специалистов, обеспечивая согласование с заранее определенными заявлениями о требуемых результатах развития. Помогает каждому практикующему специалисту в создании планов развития на основе заявленных результатов. Обеспечивает, чтобы каждый практикующий специалист подтверждал свое постоянное профессиональное развитие. Подтверждает записи практикующих специалистов в конце каждого цикла запланированного развития, чтобы гарантировать, что достижения и расширенные возможности правильно записаны и связаны с заявленными результатами. Может способствовать аттестации практикующих специалистов.

Профессиональное развитие: Level 6

Определяет потребности организационного развития в соответствии с потребностями бизнеса и стратегическим направлением. Создает стратегии развития для достижения необходимых изменений. Развивает и возглавляет сообщества практиков, в том числе определяет пути карьерного роста. Отслеживает прогресс и оценивает выгоды для бизнеса, полученные от постоянного профессионального развития.