デジタル世界のためのグローバルなスキルとコンピテンシーのフレームワーク

パフォーマンス管理 PEMT

能力の決定、チームへの統合、タスクの割り当て、指示、サポート、誘導、動機付けおよびパフォーマンス管理を含め、人材のパフォーマンスの最適化。

レベル

次のレベルで定義されます。 4 5 6

パフォーマンス管理: レベル 1-3

これらのレベルの責任を持つ仕事をしているときに、通常このスキルは観察されません。

パフォーマンス管理: レベル 4

パフォーマンス管理: レベル 5

パフォーマンス管理: レベル 6

パフォーマンス管理: レベル 7

このレベルの責任を持つ仕事をしているときに、通常このスキルは観察されません。