السمات العامة لـ SFIA 9 - الدليل
تشمل السمات العامة الاستقلالية، والتأثير، والتعقيد، إلى جانب المعرفة المطلوبة ومهارات العمل/العوامل السلوكية، وهي تُعرِّف معًا مستوى المسؤولية. وتوضح بالتفصيل السلوكيات اللازمة لتحقيق الفعالية والمعرفة المحددة المطلوبة في كل مستوى من مستويات المسؤولية.
هل تبحث عن شيء آخر؟
دليل مهارات SFIA 9 من A إلى Z للبحث أو استعراض المهارات المدرجة في SFIA 9.
| العنوان | الوصف | الرمز القصير | |
|---|---|---|---|
| الاستقلالية | مستوى الاستقلالية، والسلطة التقديرية، والمساءلة عن النتائج المتعلقة بدورك. | AUTO | |
| التأثير | مدى اتساع نطاق وقوة تأثير قراراتك وأفعالك، سواء داخل المؤسسة أو خارجها. | INFL | |
| التعقيد | نطاق ودرجة تعقيد المهام والمسؤوليات التي تتحملها بحكم دورك الموكل إليك. | COMP | |
| المعرفة | العمق والاتساع في الفهم المطلوب لأداء العمل والتأثير عليه بشكل فعال. | KNGE | |
| التعاون | العمل بشكل فعال مع الآخرين، واقتسام الموارد، وتنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة. | COLL | |
| انتقال | تبادل المعلومات والأفكار والرؤى بشكل واضح لتمكين التفاهم المتبادل والتعاون المشترك. | COMM | |
| عقلية التحسين | تحديد الفرص بشكل مستمر لتحسين ممارسات العمل، أو عملياته، أو منتجاته، أو خدماته لتحقيق درجة أكبر من الكفاءة والتأثير. | IMPM | |
| الابتكار | توليد الأفكار المبتكرة وتطبيقها لتعزيز العمليات وحل المشكلات والدفع بالمؤسسة نحو النجاح. | CRTY | |
| اتخاذ القرار | تطبيق التفكير النقدي لتقييم الخيارات المطروحة، وتقييم المخاطر، واختيار مسار العمل الأمثل. | DECM | |
| العقلية الرقمية | تبني واستخدام الأدوات والتقنيات الرقمية بشكل فعال لتعزيز الأداء والإنتاجية. | DIGI | |
| الروح القيادية | توجيه الأفراد أو فرق العمل والتأثير عليهم لمواءمة الإجراءات المتخذة مع الأهداف الاستراتيجية المنشودة وتحقيق نتائج إيجابية. | LEAD | |
| التعلم والتطوير | اكتساب المعرفة والمهارات الجديدة بشكل مستمر لتعزيز الأداء الشخصي والمؤسسي. | LADV | |
| التخطيط | اتباع نهج منهجي في تنظيم المهام، والموارد، والجداول الزمنية لتحقيق الأهداف المحددة. | PLAN | |
| حل المشكلات | تحليل التحديات وتطبيق الأساليب المنطقية وتطوير الحلول الفعالة للتغلب على العقبات. | PROB | |
| القدرة على التكيف | التكيف مع التغيير، والاستمرارية في ظل مواجهة التحديات التي تجابه الأفراد، وفرق العمل، والمؤسسة. | ADAP | |
| الأمن والخصوصية والأخلاقيات | ضمان حماية المعلومات الحساسة، والحفاظ على خصوصية البيانات والأفراد، وإظهار السلوك الأخلاقي داخل المؤسسة وخارجها. | SCPE |